• Посада: Тренер з математики школи 🚀єМатематика; робота

• Досвід: від початкового, присутній етап навчання, присутній адаптаційний період

• Мінімальне допустиме навантаження: 15 занять на тиждень

• Оплата: тариф від 3 $ за заняття, дохід від 245 $ до 950 $ на місяць в залежності від обраного навантаження та набутого Рангу

• Виплати: 2 або 4 рази на місяць (узгоджується)

• Додаткова оплата: премії, відпустка, лікарняне, компенсація на випадок звільнення, подарунки від Школи (починаючи з Рангу Junior)

• Заохочення: курси англійської мови, ІТ курси, підвищення тренерського Рангу, технічне та інформаційно-технічне забезпечення, можливість додаткового доходу від Контент мотиваційної складової

• Формат співпраці: контракт або трудовий договір

• проведення занять з математики з учнями Школи згідно із затвердженою авторською методикою, програмами та розкладом

• виконання супутніх, навчально-організаційних робіт Тренера, в які входить:

- підготовка та укомплектування навчальних матеріалів до занять;

- ведення документації навчального процесу;

- організація навчального онлайн-середовища Учня засобами Школи;

- перевірка та аналіз домашніх завдань Учнів;

- відеозапис та завантаження вибіркових занять на платформу Школи;

- надання зворотнього звʼязку Учням та Клієнтам Школи (за необхідності);

- проведення загальноучнівських зборів (2 рази на місяць по 30 хв);

- проведення учнівських зборів активності (2 рази на місяць по 30 хв);

- формування навчального звіту по заготовленому шаблоону для кожного з учнів (1 раз на місяць)

- організація та проведення проектних робіт, олімпіад та конкурсів з математики (4 рази на рік)

• виконання щонайменше мінімального навантаження у розмірі 3 заняття на день

• приймати участь в заходах Школи, що спрямовані на підвищення професійного розвитку Тренера

• тарифи за проведене заняття для Тренера починаються від 3 $ / заняття та залежать від Освітнього Рівня та Тарифного плану Учня, якого навчає Тренер, а також від Рангу самого Тренера

• загальна винагорода Тренера за проведену роботу складається із 4 мотиваційних складових:

- Базова складова - щомісячна оплата праці за проведені заняття включно із навчально-організаціними роботами;

- Підтримуюча складова - сезонні та річні премії, відпустка, лікарняне, подарунки від школи;

- Розвиваюча складова - курси англійської мови, ІТ курси, курси підвищення кваліфікації, технічне та ІТ забезпечення;

- Контент складова - можливість додаткової оплати через створення освітньо-просвітительського контенту Школи

• всі Мотиваційні складові нараховуються у відсотковому відношенні до оплати за проведені заняття;

• щомісячна оплата праці складається із 3 статей:

- стаття нарахування за проведені заняття;

- стаття нарахування за виконання супутніх навчально-організаційних робіт;

- стаття нарахування премії за виконання робочих показників.

• варість оплати одного заняття залежить від 3 факторів:

- Освітній рівень Учня, якого навчає Тренер (4-6 класи, 7-9 класи, 10-11 класи, Студент чи Спецкурс);

- Платіжний Тариф, на якому навчається Учень (eMath One, eMath  Duo, eMath Smart)

- набутий тренером Ранг (Trainee, Junior, Middle, Senior)

• додатково оплачуються супутні навчально-організаційні роботи Тренера, оплата яких складає більше 10% та вартість оплати щомісячної премії за виконання робочих показників складає більше 5% від оплати за проведені заняття

• середня оплата Тренера Рангу Middle при помірному навантаженні складає близько 560 $ на місяць

• за рахунок продуманої Бізнес-моделі, моделі Оплати праці, Стратегії та розвитку 🚀 єМатематики у вас завжди є можливість фінансового, професійного та особистісного розвитку

• роадмеп Тренера складається з наступних Рангів:

- 0️⃣ Ранг TRAINEE - етап стажування, базова оплата, що включає оплату за заняття та за супутні навчально-організаційні роботи + ІТ забезпечення;

- 1️⃣ Ранг JUNIOR - молодший спеціаліст, базова оплата + підтримуюча складова + технічне забезпечення;

- 2️⃣ Ранг MIDDLE - досвідчений спеціаліст, на 10% більша базова оплата + всі мотиваційні складові;

- 3️⃣ Ранг SENIOR - старший спеціаліст, на 20% більша базова оплата + всі мотиваційні складові + доступ до створення навчальних курсів;

- 4️⃣ Ранг LEAD - керівник робочої групи, зміна професійної діяльності, інша мотиваційна схема

• починаючи з Рангу JUNIOR відкривається: доступ до проходження курсів англійської мови (по бажанню), що дасть змогу Тренеру в подальшому брати в роботу англомовних учнів, що призведе до кратного збільшення оплати праці; доступ до курсів підвищення кваліфікації; частковий доступ до контент-завдань для збільшення доходу;

• починаючи з Рангу MIDDLE відкривається доступ до проходження спеціалізованих ІТ курсів (по бажанню), що дасть змогу Тренеру приймати участь у розробці навчальних ІТ програм та додатків Школи; повний доступ до контент-завдань для збільшення доходу;

• Етапи працевлаштування: заявка кандидата ➡️ тестування ➡️ співбесіда ➡️ демонстраційний урок ➡️ навчання ➡️ стажування (Ранг Trainee)

• Розпочніть із подачі заявки Кандидата 👇

* тестування та демонстраційний урок, а також етап навчання оплачуються Школою, якщо кандидат переходить на етап стажування (Ранг Trainee)

** етап стажування рахується виходом на роботу, оплачується згідно Тарифів Тренера відповідного Рангу